企业形象景观雕塑标签

1. 创新发展，追求卓越。2. 决战终端，客户至上！3. 尊重平等，实现双赢。4. 三凌重工，助你成功。5. 最佳机种，无懈可击。6. 便于为您的事业带来成功。7. 模样象侏儒，力量赛巨人。8. 未来需要新能源。9. 不求急进，只求踏实。10. 客户需求，用户满意。11. 塑企业形象，创优质名牌。12. 百万的企业，毫厘的利润。13. 除了钞票，承印一切。14. 小到一颗螺钉四通的服务无微不至。15. 为了孩子，为了明天拥有文化，就拥有明天。16. 卓越的产品和服务员工的成就和自豪。17. 横看直看，都是新力最好看。18. 阳光海洋空气是人类世界永恒的能源。19. 大象走过也不倾塌的威尔福预筑房子。20. 急客户之所急，想客户之所想。21. 用照片叙述你一生的故事。22. 贴心用心放心开心。23. 大行德广-农行的24. 贯标出质量，认证树形象。25. 制造精良产品，培育优秀人才。26. 金脉承千年 仁义结天下。27. 这会让你明白我们近来在做什么。28. 大马腾飞创世纪；巨汗水泥耀国威！29. 我们矗立在顶峰，你可从世界的任何角落看到我们。30. 创优质品牌，铸一流企业形象。31. 一生只需作一次选择。32. 服务多元化，信心遍万家。33. 崭新风格，时代感觉。34. 名门将相，搭配无双。35. 正确的第一次选择可使您终生无悔。36. 质量恒古不变的致胜之道。37. 以人为本，以诚铸信。38. 缺乏信息，我们将寸步难行。39. 胆识与前瞻，等你赚大钱。40. 助长工业，尽心尽力。41. 早晨祝你平步青云，夜晚祝你一路平安。42. 优异的产品质量傲视群伦，竭诚的服务无以伦比。43. 品管提高信誉，信誉扩大销售。44. 兴旺畜主万万利，陆畜平安赚大钱。45. 好的开始，一猪独秀。46. 数十年专业领域的成长，提供给你高品质的保证。47. 协作强调人与人之间的合作，在共同目标基础之上；48. 建立起相互信任，相互支持，共同分享的关系。49. 才能够发挥集中优势，共同铸就的强大合力。50. 核心是打破本位意识，前提是树立大局观。51. 有一份耕耘，就有一份收获52. 态度决定一切，细节决定成败53. 不要小看自己，人有无限可能54. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任55. 多一份沟通少点抱怨多一点理解少一点争执56. 自我提升良性竞争相互欣赏，相互支持57. 我们的理念是：没有最好，只有更好58. 强化竞争意识，营造团队精神59. 追求客户满意，是你我的责任60. 团结一条心，石头变成金61. 因为有我，所以会更好62. 杜绝不良思想，发扬优质精神63. 塑造人的品质，建立管理根基64. 科技是第一生产力，人力是第一资源65. 转变观念转变作风，让企业文化生生不息66. 和传统的昨天告别，像规范的未来迈进67. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌68. 要有好的灌溉，才有好的成果69. 没有执行力，就没有竞争力70. 每天进一步，踏上成功路71. 沟通—通达人生源于沟通72. 目标—成功来自对目标的坚持

企业形象景观雕塑标签是指在企业园区或办公场所中，为了建立和提升企业形象，选择适合企业特色和价值观的景观雕塑，并在其周围设置标签，用以传达企业的信息、品牌理念、文化内涵等。

企业形象景观雕塑标签的设计和设置通常包括以下几个方面：

1. 雕塑设计：根据企业的特点、价值观、行业属性等，设计雕塑形象，选择适合的材料和风格。雕塑可以是企业标志或标识的放大版，也可以是与企业业务相关的形象，如产品、服务或行业特征等。

2. 标签内容：标签是指在雕塑周围设置的文字或图形信息，用以介绍企业的核心价值观、宗旨、使命、愿景等，或者展示企业的历史沿革、荣誉奖项等。标签内容通常要简洁明了、具有亮点和吸引力，能够让人一目了然地了解企业。

3. 标签设计：标签的设计要与雕塑形象相协调，可以采用与雕塑一致的材料、颜色和形式，或者通过独立的标牌设计来呼应雕塑的风格。标签的字体、排版及图案也需要与企业的形象风格相匹配。

4. 布置位置：雕塑标签的布置位置应该考虑可视性和引人注目度，通常选择在雕塑附近的显眼位置，尽可能地让人们容易看到和了解企业的信息。可以结合园区或场所的整体布局进行设置，以增加整体效果。

企业形象景观雕塑标签的设置可以提升企业的形象和知名度，增加与客户、员工和合作伙伴之间的互动和沟通。通过合理的设计和设置，企业形象景观雕塑标签也可以成为园区或办公场所的亮点和标志，增加场所的美观度和吸引力。

企业形象景观雕塑标签是指在企业的大门口或者园区内，设置的一种标识，通常以雕塑的形式来展现企业的形象和特色。这些雕塑标签可以是企业标志的放大形式，也可以是与企业相关的形象或者产品的具象化呈现。

企业形象景观雕塑标签的目的是为了通过视觉上的冲击和吸引力，有效地传达出企业的核心价值观、品牌形象和特色。它们能够在外界、员工和客户中产生深刻的印象，加深对企业的认知和记忆。

在设计和制作企业形象景观雕塑标签时，需要考虑以下几个方面：

1. 企业形象特点：根据企业的核心业务、品牌形象和价值观，选择合适的雕塑主题，并确保与企业的风格和特色相符合。

2. 材质和工艺：根据雕塑标签的用途和环境，选择合适的材质和工艺。常见的材料包括金属、石材、玻璃纤维、树脂等。工艺可以是手工雕刻、机械制作或者3D打印等。

3. 位置和布局：根据企业的场地和环境，确定雕塑标签的位置和布局。通常会在企业的门口或者重要区域设置，以便让人们能够第一时间看到，并产生强烈的印象。

4. 照明和细节：为了提高视觉效果和夜间能见度，可以在雕塑标签周围设置照明设施。在雕塑标签的设计中，加入一些细节和创意，提升整体的艺术性和审美价值。

企业形象景观雕塑标签的作用不仅仅是美化企业的环境，更重要的是能够直观地传达企业的形象和价值观，提升企业的知名度和形象认可度。它们可以成为企业的重要标识和特色，吸引潜在客户和投资者的关注，同时也能够增强员工的归属感和团队凝聚力。

问题一：如何塑造企业形象？该怎么写？ 企业形象塑造的基本原理和方法，应包括企业形象的要素、企业形象的载体、企业形象的物质基础、企业形象的塑造者、企业形象的内在机制、企业形象与士气激励等六个方面。企业形象的要素包括有形要素和无形要素。有形要素包括企业职工素质及其行为表现、产品和服务质量、物质环境和建筑外貌、生产经营设备状况和法律上认可的图形标志；无形要素包括职工的主人翁意识、群体感情、企业群体和职工个人的价值取向、知名度和信誉，企业的信誉是否持久、卓著，是最重要的企业形象要素。企业形象并非无源之水，而是由若干载体塑造和巩固而成的，其中产品、信誉和舆论是企业形象最普遍和最主要的三大载体。塑造良好的企业形象没有捷径可走，必须加强管理基础建设、企业职工素质建设和企业价值观念建设。人是企业形象中非常重要的要素之一，其中企业家是企业形象的设计师，企业职工是企业形象的塑造者。企业形象的塑造，需要硬件机制和软件机制整体塑造，二者不可偏废。企业形象的塑造过程，也包含着职工个人的自我塑造，因而激励是必需的，但要注意物质激励和精神激励的有机结合。 问题二：公司的企业形象提升方案怎么写 一、企业形象的概念 企业形象策划就是将企业经营理念和精神文化传送给企业周边有关系的组织或者团队，包括企业内部人员和社会大众，并使其对企业产生一致的认同感和价值。 企业形象策划是塑造企业形象，获得竞争优势的强有力手段，也是消费者认识企业、企业向社会展示风采的一座桥梁。企业要在激烈的市场竞争中长盛不衰，就必须加强企业形象企划管理，塑造好企业的个性，弘扬企业精神，使消费者对企业产生深刻的印象和认同感，从而树立良好的企业形象，谋求更大的发展。 CI,是英文Corporate Identity的简称，意译为企业形象识别或品牌形象识别。CI又称CIS。CIS是英文Corporate Identity System(企业识别系统)的简称。 CI是指企业有意识有计划的将自己企业或品牌特征进行规划设计，通过媒体向公众展示，使公众对某一个企业或品牌有一个标准化、差异化、美观化的印象和认识，以便更好地识别，达到提升企业的经济效益和社会效益的目的。 CI由MI、BI、VI组成 MI(Mind Identity)理念识别(企业思想系统)，是指企业思想的整合化。通过企业的经营想法及做法，进行标语的整合，宣传画的美化，思想观念的教育，向公众及员工传递独特的企业思想特点。它包括了经营理念、经营宗旨、企业使命、事业目标、企业定位、企业精神、企业格言、管理理念、人才观念、创新观念、工作观念、客户观念、人生观念、价值观念、品牌定位、品牌标准广告语等。 BI(Behavior Identity)行为识别(行为规范系统)，是指企业思想的行为化。通过企业思想指导下的员工对内对外的各种行为，以及企业的各种生产经营活动，传达企业的管理特色和文化特色。它包括干部教育、员工培训、规章制度、质量管理、行为规范、文娱活动、公益活动、品牌推广等。 VI(Visual Identity)视觉识别(品牌视觉系统)是指企业识别(或品牌识别)的视觉化。通过企业或品牌的统一化、标准化、美观化的对内对外展示，传递企业或品牌个性(或独特的品牌文化)。它包括了基础要素和应用要素两大部分。基础要素是指：企业名称、品牌名称、标志、标准字、标准色、辅助色、辅助图形、辅助色带、装饰图案、吉祥物、标志组合、标语组合、广告招牌、制服饰物、旗帜标语、交通工具、广告展示等 二、企业形象的功能 企业形象策划的具体功能可分为对企业内部和企业外部两个方面的功能，这两部分是相互相成、互为补充的。 1。企业形象策划的内部功能是指企业形象对企业内部经营管理的作用，主要表现在促进企业文化的建设、企业凝聚力的提高，技术、产品竞争力的增强以及企业多元化、集团化经营优势的取得等方面。具体来说，导入企业形象对于提升企业内部功能保险在以下几个方面。 (1)导入企业形象有利于企业文化的建构。 企业文化是企业员工所追求的固有价值、思维方式、行为方式和信念的综合，它是企业员工在企业长期的竞争中逐渐吸取经验和教训而发展起来的。作为企业生命的一个重要因素，它对企业的现在和未来有着巨大的影响，是企业对付挑战和变化的力量源泉。企业文化的最大作用时强调企业目标和企业员工工作目标的一致性;强调群体成员的信念、价值信念的共同性;强调企业的吸引力和向心力，因此它对企业成员有着巨大的内聚作用，使企业成员团结在组织内，形成一致对外的强大力量。 (2)导入企业形象有利于产品竞争力的增强。 ......>> 问题三：如何塑造企业形象怎么写啊？ 也 你们公司还要写这个啊？ 、 问题四：怎么写自己公司的介绍 写公司介绍简单点就是写出自己公司的名字，行业，服务类型，环境，服务态度，信任度，公司地址等等了。这差不多够你写了吧 问题五：企业愿景怎么写 愿景的定义 [编辑本段] 企业愿景也不断地激励着企业奋勇向前，拼搏向上。何谓企业愿景？是指企业的长期愿望及未来状况，组织发展的蓝图，体现组织永恒的追求。 德鲁克认为企业要思考三个问题：第一个问题，我们的企业是什么？第二个问题，我们的企业将是什么？第三个问题，我们的企业应该是什么？这也是思考我们企业文化的三个原点，这三个问题集中起来体现了一个企业的愿景，即企业愿景需要回答以下三个问题： ? 1、我们要到哪里去？ ? 2、我们未来是什么样的？ ? 3、目标是什么？ 世界优秀企业的愿景 [编辑本段] Yintl经过长期的实践研究，发现优秀企业成长的背后，总有一股经久不衰的推动力――企业愿景激励着这些企业不断向前。 苹果公司――让每人拥有一台计算机 腾讯――称为最受尊敬的互联网企业 索尼公司――成为最知名的企业，改变日本产品在世界上的劣质形象 毕博公司――为顾客创造真实持久的价值,为员工创造发展的机会、为我们的投资者创造长期的价值，成为全球最具影响力、最受尊敬的商业咨询和系统集成公司 AT＆T公司――建立全球电话服务网 华为公司――丰富人们的沟通和生活 迪斯尼公司――成为全球的超级娱乐公司 戴尔计算机公司――在市场份额、股东回报和客户满意度三个方面成为世界领先的基于开放标准的计算机公司 鹰腾咨询――具有专业品质和职业精神的全球化专业智囊机构 联想公司――未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想 …… 1、企业哲学框架中的愿景 [编辑本段] 经盛管理咨询的中国企业文化理论以企业哲学为根本核心，其包涵愿景、使命、核心价值观以及哲学之道四大命题。我们认为，愿景就是解决企业是什么，要成为什么的基本问题。举两个例子。比如中国联想集团“未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想”；又比如美国贝尔维尤医院（Bellevue Hospital）“贝尔维尤医院是为实现社区居民最高终生健康水平而提供必要资源的领先者”。 在美国的战略理论界，多非常明确地将愿景与使命区分为目标陈述与任务陈述，但也有的将两者统称为目标陈述，有的将两者统称为使命陈述。中国的企业以及管理学界在此方面的陈述可谓是五花八门，有的将愿景当作使命，有的将使命当作愿景，有的用经营宗旨的叫法，有的叫做经营目标，甚至很多企业直接用价值观或者经营理念来概括。这充分说明目前中国引进西方管理理论的混乱局面，同时也反映中国企业居多尚处于企业发展的初级阶段，缺乏对于企业存在理由、意义或者价值等企业哲学高度上的思考。 这里我们要指出，无论中外，均缺乏一个真正明确地从哲学意义上解决这个问题的说法。圣吉的学习型组织中的共同愿景已经有了初步的探索，但过于感性及模糊化；马克利普顿的愿景领导理论虽然清晰地将愿景与使命进行区别，但其却认为有效愿景应当包括存在的理由、战略、价值观三大内核原则，把愿景与价值观、战略统括在一起。 让我们暂时抛开功利的经济学而以管理学的视角来看待企业，我们将发现人的存在哲学 与企业的存在哲学是如此之统一协同。人生哲学无非围绕人存在的价值、存在的目标以及如何活着更有意义；企业同样如此，高瞻远瞩的企业无不需要时常审视自身存在是为了什么、存在的价值是什么以及如何存在。愿景就是告诉人们“企业是什么”，告诉人们企业将做成什么样子，是对企业未来发展的一种......>> 问题六：《论企业形象的个性塑造》的毕业论文怎么写啊 现在的都是找人帮你代写的 自己写的很多都不过 弄的自己心情也不好 可以收费提供这方面的论文给你 联系下方的 .. ..联系 问题七：企业卡通形象设计方案怎么写？急求！！ 企业卡通形象设计往往要涉及到企业文化宣传、广告宣传、企业产品应用和网络推广等多个方面。 所以为企业设计一款卡通形象，要考虑的细节特别多，不是单单是只看重卡通形象是否美观，还要考虚到上面所提及的各方面需求 问题八：怎么描述一个优秀员工 评语1.该优秀员工勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进 步大， 业绩发展迅速， 或有效改进自己的工作方式， 从而在工作中收到良好效果； 悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；能随时根 据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余 时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很 快，在新人中起到了榜样作用 评语2. xx有良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更 多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社 会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同 事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作， 胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。 评语3. xx办事方法有改进，工作有进步，该优秀员工做事情踏踏实实、做人本分，能 够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处；大力开发所负责区域的空 白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通；在 XX 年 X 月份进步异常迅速；对 待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失; 评语4. 此同事在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高， 关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵 评语5. xx工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实， 业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作; 人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性 意见;高度敬业，表现出色 评语6. 他工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待 工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较 快、受到大多数客户的好评 评语7. 她工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好； 对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于 合作，起带头作用 评语8. xxx良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个 人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头 作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益 评语9.此优秀员工工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧; 工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也 在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱 岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象 问题九：公司形象设计怎么写啊（具体从哪几个方面，都包括哪些内容等等） 一般地说，原则上分为三大步：即：调查、企划和实施。 一、公司现状分析 二、组织结构调整 三、形象设计与表现整合 问题十：企业愿景怎么写 5分 愿景的定义 德鲁克认为企业要思考三个问题： 第一个问题，我们的企业是什么？ 第二个问题，我们的企业将是什么？ 第三个问题，我们的企业应该是什么？ 这也是思考我们企业文化的三个原点，这三个问题集中起来体现了一个企业的愿景，即企业愿景 需要回答以下三个问题： 1、我们要到哪里去？ 2、我们未来是什么样的？ 3、目标是什么？ 世界优秀企业的愿景 苹果公司――让每人拥有一台计算机 腾讯――成为最受尊敬的互联网企业 索尼公司――成为最知名的企业，改变日本产品在世界上的劣质形象 毕博公司――为顾客创造真实持久的价值,为员工创造发展的机会、为我们的投资者创造长期的价值，成为全球最具影响力、最受尊敬的商业咨询和系统集成公司 AT＆T公司――建立全球电话服务网 华为公司――丰富人们的沟通和生活 迪斯尼公司――成为全球的超级娱乐公司 戴尔计算机公司――在市场份额、股东回报和客户满意度三个方面成为世界领先的基于开放标准的计算机公司 鹰腾咨询――具有专业品质和职业精神的全球化专业智囊机构 联想公司――未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想

在现代的市场经济中，企业形象是一种无形的资产和宝贵的财富，它可以和人、财、物这三个东西并列，其价值还可以超过有形的资产。这就要求一个真正的现代化企业，必须要树立自己的企业形象，国际那些有名的大公司，如IBM、松下、丰田、三菱、福特、西门子等，都莫不如此。实践经验证明，谁要是不重视企业形象，即是有优质的产品和良好服务，也难于在竞争中取胜，甚至可能失败。国外推行CI战略，进行企业形象设计，已有多年的历史和丰富的经验，我国的企业应该结合我国国情和文化传统，认真的向他们学习。我国已经有企业在这方面取得了成功，如太阳神，它的商标图案给留下难忘的印象，同时以它优良的质量，扬名海内外。有的企业虽然也通过媒介打广告，传递企业的销售信息，他们没有把企业形象有把塑造当成一项战略性的任务，而是仅仅为了销售才这样作的，眼光不远大，广告费花了不少，效果并不明显；有的企业到现在为止，尚未能认识到树立企业形象的价值和意义，因而忽视企业形象的培育和塑造，这完全是错误的。在现代的市场经济中，每一个企业都应该把眼光看得远点，必须要有危机感、前瞻性和强烈的竞争意识，高度重视企业形象的培育和塑造。 何谓“企业形象”呢？不外乎用一些外部的静态和动态的形象以及树立内在的规定来区别一个企业与其他企业之间的特点或特征，以便于认知和识别。形象好的企业，消费者就产生信任感，就有利于产品的销售。由于视觉识别和行为识别有直观性，特别是视觉识别，可以通过现代的传播媒体，而不受空间的限制，它的意义不可低估。企业在进行厂徽的图案设计和商标的图案设计时应该要有很强的象征意义，同时要便于识别，要有审美感。 企业形象在企业竞争中的重要作用。任何事业的成就，都依赖于天时、地利、人和，企业的生存与发展也取决于这三种因素。在何种程度上对企业的影响，而良好的企业形象则能对影响它健康发展的三种因素进行积极的改变，从而达到使企业在竞争中立于不败之地的效果。 1、天时：良好的企业形象，可以得到公众的信赖，为企业的商品和服务创造出一种消费心理 企业的生存与发展，离不开社会公众的参与和关注，离不开广大消费者的信赖与支持，而所有这些又都与企业形象有不解之缘，难怪《日本公司经营》一书中提出：“在商品日趋丰富的社会中，选择哪个公司的产品很大程度上取决于企业形象。”良好的企业形象会使客户慕名上门，推销人员会事半功倍，营业额的提高也就成了理所当然的事。 2、地利：良好的企业形象，可以扩大企业的知名度，增加投资或合作者的好感和信心 一个企业具有了优良的形象，在需要融通资金时，各种投资机构都会乐于参与，在危机面前也会伸出援助之手；实力雄厚的企业会自动找上门来合作，从而使风险减小，企业发展基础更加稳固。 3、人和：良好的企业形象，可以吸引更多人才加入，激发职工的敬业精神，创造更高的效率 有贝之“财”易得，无贝之“才”难求。企业之间的竞争归根到底是人才竞争。良好的企业形象，使人才感到这里的工作环境为他提供了用武之地，这里的用人制度能使自己的聪明才智得以发挥。企业形象职工就有一种优越感和自豪感，加之配套系统（统一的工作服、办公用品等）的相互感应，创造出一种朝气蓬勃的气氛，使他们的工作热情日趋高涨，工作效率不断提高。 良好的企业形象是企业的宝贵无形资产，它对企业内部管理和对外经营方面的影响和作用巨大而深远。

摘要：无论我们是求职还是上班，进入一家公司首先映入眼帘的就是公司的形象墙，这是公司给我们的第一印象，也是一家公司企业文化的体现。企业形象墙对于一家公司的形象非常的重要，公司的logo墙代表一个公司的形象，展示一个企业的活力和状态，它是一个公司的代表。所以在设计上一定要考虑全面。今天小编就给大家讲讲公司的企业形象墙设计要点。企业形象墙设计要点有哪些

形象墙设计要点：颜色

颜色是视觉的第一精髓。在视觉上占首位的当然是要属颜色了，企业形象墙在设计打造的时候一定要注意到颜色选择以及搭配。颜色能够传达出感情也能够蕴含企业的文化，形象墙背景色很是重要。如文化公司的形象墙设计宜采用彰显古朴、稳重的木色、黑色、红色；食品公司宜采用彰显青春活力的蓝色、果绿色；而IT公司则侧重蓝色、深蓝、银灰等颜色的使用。

选择标准：在选择的时候适当的考虑到企业的文化以及发展方向，可以适当的加入一些时尚的颜色搭配。

形象墙设计要点：造型

企业形象墙设计造型上是非常有讲究的，也并不是说随随便便的造型就能够行的，关键是要有内涵，有特点。形象墙是要将企业的形象给展示出来，而传达这个效果的往往是造型。形象墙设计的造型设计需要与公司的行业性质、企业产品定位、企业文化特色相匹配。好的方案不一定是花的钱越多就越好!应该从本公司的文化，风格。寻求真正适合的。

打造要点：在设计制作形象墙的时候要根据企业的特点来进行设计，当然在设计的时候不要走什么奇形怪状的路线，因为会隐形的给人造成心理上的压力。

形象墙设计要点：灯光

灯光的配合是视觉的聚焦、升华之处。施工工艺也是关键之关键。为了能够加强形象墙的视觉效果，在设计的时候通常都要考虑到灯光方面的因素，比如说灯光的颜色以及布局。

设计要点：若是说企业形象墙整体效果是比较昏暗的，那么就可以选择明亮的灯光，如果企业的形象墙的主打颜色偏向于热情的话，灯光则可以选择那些比较柔和的。

形象墙设计要点：材质

质感是视觉的细腻之处。不同行业，设计师运用各种不同新型材料或表现方式的不断创新会起到不同的效果。

形象墙设计要点：理念

设计师结合用户需求的加入现代化文化气息，对形象墙做到独一无二创意及新颖化，对企业形象提高是一定不可少的。

如何制作具有象征图案的企业标志设计

象征图案设计

在识别系统中，除了企业标志、标准字、企业造型外，具有适应性的象征图案，也经常运用。

象征图案又称装饰花边，是视觉识别设计要素的延伸和发展，与标志、标准字体、标准色保持宾主、互补、衬托的关系，是设计要素中的辅助符号，主要适应用于各种宣传媒体装饰画面，加强企业形象的诉求力，视觉识别设计的意义更丰富，更具完整性和识别性。

一般而言，象征图案具有如下特性：

1．能烘托形象的诉求力，使标志、标准字体的意义更具完整性，易于识别。

2．能增加设计要素的适应性，使所有的设计要素更加具有设计表现力。

3．能强化视觉冲击力，使画面效果富于感染力，最大限度地创造视觉诱导效果。

不是所有的企业形象识别系统都能开发出理想的象征图案。有的标志、标准字体本身已具备了画面的效果，则象征图案就失去了积极的意义，这种情况，使用标准色丰富视觉形象更理想。

一般而言，标志、标准字体在应用要素设计表现时，都是采用完整的形式出现，本容许其图案相重叠，以确保其清晰度，对象征图案的应用效果则应该是明确的，而不是所有画面都出现象征图案。

象征图案的设计是为了适应各种宣传媒体的需要而设计的，应用设计项目种类繁多，形式千差万别，画面大小变化无常，这就需要象征图案的造型设计是一个富有弹性的符号，能随着媒介物的不同，或者是版面面积的大小变化作适度的调整和变化，而不是一成不变的定型图案。